Hoe kom je weer aan de bal als je loopbaan je ontglipt?

Huib Bartels, directeur Van Ede & Partners Den Haag

Als je je baan dreigt te verliezen, of je hebt te horen gekregen dat er geen plaats meer voor je is, kan dat je behoorlijk uit balans brengen. Als loopbaancoach en directeur van Van Ede & Partners Den Haag zie ik vaak de gevolgen hiervan. Zelfs wanneer iemand eigenlijk zelf al weg wilde, is de ontreddering vaak groot. Want nu neemt een ander opeens die beslissing. Hoe pak je de regie dan terug?

Regie op je loopbaan betekent voor mij: aan de bal zijn, je eigen koers bepalen. Dat maakt dat je in je kracht staat. Maar dat klinkt absoluut makkelijker dan het is. Gedwongen baanverlies kan diep ingrijpen in je zelfvertrouwen en gevoel van eigen waarde. Het slaat je uit het lood. Je bent niet meer in control. En dat geldt ook, of misschien vooral voor echt niet de minsten. Dan heb ik het over CEO’s, specialisten, topadvocaten en politici. Het is vaak verdomd lastig om, ook met een indrukwekkende staat van dienst, de boosheid en het gevoel van onrecht achter je te laten en weer aan het roer van je eigen leven te gaan staan.

Dat gaat stap voor stap. Belangrijk is dat je weer gaat ervaren dat niet alles voor je bepaald wordt, dat je zelf invloed hebt op je situatie. Vaak zit dat al in kleine dingen. Neem bijvoorbeeld afscheid van je collega’s zoals jij dat wilt. En zorg dat er iets in je vaststellingsovereenkomst wordt opgenomen wat jíj erin wil hebben. Al is het maar dat je zelf kunt bepalen wie je gaat begeleiden bij het vinden van een nieuwe uitdaging.

Neem ook de tijd om op adem te komen. Om dingen te doen die je echt leuk vindt, of dat nou wandelen, schilderen of sporten is. Tijdens die activiteiten kan je meteen nadenken over situaties waarin je trots was op jezelf – dat zijn altijd situaties waarin jij in regie was. Van de eerste keer dat je zonder wieltjes fietste tot die succesvolle overname. Door die momenten terug te halen, komt ook je gevoel voor eigenwaarde terug.

Dit proces van regie hernemen en eigenwaarde opbouwen verdient de volle aandacht. Door daaraan te werken, herwin je stukje bij beetje ook de kracht om je eigen koers te bepalen en na te jagen wat er in deze fase van je leven echt bij je past. Ga niet in paniek op álles solliciteren omdat je aan het werk wil, want niet alles is goed. Het levert doorgaans ook weinig op, want werkgevers prikken door je mooi weer verhaal heen. Ze voelen dat het niet klopt. Áls je op die manier al aan een baan komt, is het risico ook levensgroot dat je toch niet op de goede plek zit. En zo van de regen in de drup komt.

Neem liever de tijd om te ontdekken wat jouw drijfveren en talenten zijn en hoe je jezelf daarmee in de kijker speelt. Mensen veronderstellen soms dat ze altijd op posities terechtgekomen zijn omdat ze daarvoor gevraagd werden. Maar zo zit het natuurlijk niet: je wordt gevraagd omdat je bent opgevallen. Omdat je gekwalificeerd bent en vertrouwen hebt gewekt. Omdat je op de juiste momenten je vinger hebt opgestoken.

Dat vraagt ook om reflectie op wat jij te bieden hebt en wat voor werkomgeving daarbij aansluit. Bekijk jezelf eens vanuit nieuwe invalshoeken. Hoe kun je je verdiensten op een andere manier etaleren zodat je opnieuw wordt opgemerkt? Vergelijk het met een puzzel die je uit elkaar haalt om met diezelfde stukjes een nieuw, aantrekkelijk plaatje te leggen. Of met die afbeelding waarbij je ineens doorkrijgt dat in je in die oude vrouw óók een fris jong meisje kan zien.

Zo’n perspectiefwisseling kan wonderen doen. Bij Van Ede & Partners helpen we je graag jezelf óm te denken en je eigen koers te bepalen. Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek, ook als je niet ontslagen bent, maar bijvoorbeeld je loopbaan nog eens tegen het licht wil houden of behoefte hebt aan een klankbord.

Investeren in de toekomst – Studeren op latere leeftijd

Business Haaglanden november 2019

Dit is een niet alledaags verhaal. Zij is een bijzondere maatschappelijk gedreven vrouw en  wordt op zeer jonge leeftijd gevraagd een politieke partij te vertegenwoordigen in het openbaar bestuur. Na een decennium te hebben gefunctioneerd in deze rol besluit zij een volgende stap te zetten in haar carrière. Toen zij indertijd full time ging werken in het openbaar bestuur heeft zij haar studie afgebroken. De combinatie openbaar bestuur en studie was niet mogelijk.

Lees verder

Midden vijftig, vol energie! – Carrière abrupt onderbroken, en dan?

Haaglanden Business oktober 2019

Deze cliënt is opgeleid bij een toonaangevende multinational in fast moving consumers goods (FCMG). Elf mooie jaren in sales-, marketing- en people management. Dan wordt hij gevraagd het familiebedrijf te gaan leiden. Ook in de FCMG business, maar in een andere productcategorie. Hij wordt mede-eigenaar en werkt samen met zijn collega-aandeelhouders aan de verdere uitbouw van hun bedrijf. Import- en distributie is hun vak. Zij vertegenwoordigen grote internationale merken op de Nederlandse markt.

Lees verder

“Van Ede & Partners geeft een diversiteit aan mogelijkheden” – Anton Jongeneelen en Maurits von Heijden

Door Derick Maarleveld

‘De grootste kracht is het intakegesprek, de analyse die je daar samen doet met de intaker. Dat je daar als individu tot ontdekking kunt komen dat Van Ede & Partners een plek is waar je met je vragen en je verwachtingen heen kunt.’

Anton Jongeneelen

‘Van Ede & Partners heeft een enorme diversiteit van consulenten met verschillende  vaardigheden en expertise. En ook de diversiteit van cliënten, methodes en werkwijzen is een enorme kracht. De combinatie van het werken aan de harde en de zachte kant is mij goed bevallen.’

Maurits von Heijden.

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners vandaag het verslag van een gesprek met Anton Jongeneelen en Maurits von Heijden. Anton en Maurits zijn beiden oud-cliënten van Van Ede & Partners in Den Haag en de drijvende krachten achter het VEP Netwerk Den Haag. Anton is verantwoordelijk voor het Studenten Centrum van Leiden University in Den Haag en beleidsadviseur om de samenwerking met de Gemeente Den Haag en andere onderwijsinstellingen verder vorm te geven. Maurits is zelfstandig ondernemer, een generalist in strategie, marketing en communicatie.

Maurits von Heijden en Anton Jongeneelen – VEP Netwerk Den Haag
Lees verder

“Heb het lef om alle mogelijkheden te onderzoeken” – Sven Gudde

Door Derick Maarleveld

‘Gebruik de vertrager, neem de tijd en heb het lef om je open te stellen voor alle mogelijkheden. Durf naar al jouw opties te kijken, voordat je een beslissing neemt. Gun jezelf de tijd. Je bent meer dan je denkt.’

Sven Gudde

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners spreek ik vandaag met Sven Gudde, consulent van de vestiging in Den Haag.

Sven Gudde, consulent Van Ede & Partners Den Haag
Lees verder

“Aandacht en tijd voor mensen” – Astrid van Eijk

Door Derick Maarleveld

‘Ieder mens krijgt in zijn leven te maken met de nodige – onvermijdelijke – tegenslag. Dat hoort bij het leven…  Ik laat mijn cliënten ook naar de andere kant kijken, waarbij er natuurlijk eerst aandacht is voor dat waar ze mee worstelen. Daarna hoop ik samen de positieve kanten van het (werkzame) leven weer te kunnen benoemen. Ik ben in staat om mensen naar de lichte kant te laten kijken, waardoor zij hun eigen energie hervinden en weer in beweging komen.’   Dat doe ik vanuit mijn eigen levensmotto, vrij naar een citaat van Arianne Huffington; “My mission in life is not merely to survive, but to thrive & to do so with some passion, some compassion , some humour & some style….”

Astrid van Eijk

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners spreek ik vandaag Astrid van Eijk, consulent van de vestiging in Den Haag.

Astrid van Eijk, consulent Van Ede & Partners Den Haag

Lees verder

“Jezelf kennen en daarnaar handelen” – Jan Maarten Bosch

Door Derick Maarleveld

Ik ben ervan overtuigd, dat de meeste cliënten het eigenlijk zelf wel weten, maar soms is het een beetje verstopt geraakt, is het een beetje op de achtergrond geraakt. Is er letterlijk een wolk voor de zon verschenen en is het even niet meer zo duidelijk. Het is dan tijd om het gesprek aan te gaan en vragen te stellen.

Jan Maarten Bosch

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners spreek ik vandaag met Jan Maarten Bosch, consulent van de vestiging in Den Haag.

Jan Maarten Bosch, consulent Van Ede & Partners Den Haag
Lees verder

“Persoonlijke ontwikkeling door zelfinzicht en betrokkenheid” – Derick Maarleveld

‘Het is eigenlijk net als in de liefde. Je partnerkeuze neem je toch ook serieus? Zo moet het ook gaan met werk en het vinden van een bedrijf of organisatie, die bij jou past, waarmee jij je verbonden voelt.’

Derick Maarleveld

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners vandaag het verslag van een gesprek met Derick Maarleveld, consulent van de vestiging in Den Haag. Na zijn rechtenstudie werkte Derick bij Procter & Gamble. Hij was verantwoordelijk voor de businessresultaten en de training-on-the-job van zijn medewerkers. Daarna leidde hij het familiebedrijf Maarleveld & Co, importeur van parfumerieën en cosmetica. Sinds 2013 is hij verbonden aan Van Ede & Partners in Den Haag. Daarnaast heeft hij zijn eigen adviesbureau, People & Company. P&C werkt aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen in bedrijven en organisaties. Voor P&C doet Derick ook onderzoek naar medewerkersbetrokkenheid en publiceert over dit onderwerp.

mr. Derick Maarleveld, consulent Van Ede & Partners
Lees verder

“De vrijheid om te kiezen” – Tineke Pacqué

Door Derick Maarleveld

Ieder mens heeft de vrijheid om te kiezen hoe te leven.  Maak gebruik van deze keuzevrijheid. Dat vraagt om diepgaand zelfonderzoek naar persoonlijkheid, krachten en talenten. Dat is hard werken, maar geeft je wel de mogelijkheid om jouw plek in deze wereld in te nemen.’

Tineke Pacqué

In de reeks gesprekken met medewerkers van Van Ede & Partners spreek ik vandaag met Tineke Pacqué, consulent van de vestiging in Den Haag.

Tineke Pacque, consulent Van Ede & Partners
Lees verder